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2020年教师节表彰活动实施方案
日期:2020-07-07 00:00:00  发布人:admin  浏览量:2

各部门、系部:

在第36教师节到来之际,为进一步弘扬尊师重教的良好风尚,充分展示我校教职工立德树人、爱岗敬业的精神面貌,决定在教师节举行表彰活动,表彰项目如下。

一、优秀管理团队

1.表彰对象:近三年取得突出成绩的中层部门、系部;

名额分配: 2个。

2.评选办法:

(1)中层部门评选。各部门申报,并向教职工代表组成的投票团述职。投票团投票,评委会研究决定。

(2)系部评选。按评选细则中的加分项算总分,再根据各系部人数算出均分(占比70%);投票团就各系部师德师风投票(占比30%),评委会研究决定。

3.系部评选细则:

(1)管理规模5分:根据系部管理学生人数在全校在校生人数的占比,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

(2)流生控制5分:根据教务处提供的年度流生控制比例,由低到高排序得分:5分、4分、3分、2分。

(3)学费催缴完成度5分:根据财务提供的年度催费统计比例,由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

(4)专接本报名5分:根据报名人数,按从多到少排序得分:5分、4分、3分、2分。

(5)专接本教学质量5分:根据本科部提供的4月份和10月份的考试成绩统计,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

(6)学生考证5分:根据外培部提供的获证人数比例,按由高到低排序得分:5分、4分、3分、2分。

(7)教学质量检查10分:根据两学期教学工作检查结果:优秀得10分,良好得8分,一般得6分。

(8)学生参加竞赛获奖20分:省赛一等奖5分/个,二等奖4分/个,三等奖3分/个;镇江市级一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分;校级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。本项累计最高得分10分。注:各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛,降等认定。

本项累计最高得分20分。

(9)教科研(20分):有研究课题且必须当年结题的,省级课题得3分,镇江市级课题得2分,校级课题得1分。同一个课题,取最高级别,不累加。

论文发表:核心期刊/SCI/EI/SSCI,3分/篇;国家级期刊、切合我校专业教学的各类核心期刊,2分/篇;省级期刊,2分/篇。同一篇论文取最高级别,不累加。

独立出版著作得2分/部,主编/参编教材得1分/部。

本项累计最高得分20分。

注:必须是教育系统或专业所在行业系统组织申报的。

(10)教师参加各类竞赛获奖20分:省级比赛得3分/项,镇江市级得2分/项,校级比赛得1分/项。同一个项目比赛不累加,取最高级别。本项累计最高得分20分。

注:各类学会/协会/分会/中心等组织的竞赛,降等认定。

优秀管理团队申报表20200702.docx

 

二、先进教育工作者

表彰对象:教育教学和服务工作业绩突出的教职工;

名额分配:教学人员2个,行政人员1个。

评选办法:按照“高师德、高质量、高效率、高公认、强示范”的原则,由各部门推选产生;名额分配:各系部按教师总数1%的比例推选,行政各部门按总人数1%的比例推选,附主要业绩上报评委会;评委会评审确定。如果存在被评委会否决的情况,则减少下一年该部门的名额。

注:近3年内受到过省市级同类表彰的则不再参加。

先进教育工作者申报表20200702.docx

 

三、教学能手

表彰对象:

1.近三年指导学生专业技能(含艺体类)参赛获国家级三等奖及以上、省级二等奖及以上的专业课教师。如是团队获奖,仅以团队为单位,参照教师个人申报打分。

(1)拟设名额:2个。

(2)评选细则:①国家级一等奖:3分/个,国家级二等奖:2分/个,国家级三等奖:1分/个;②省级一等奖:2分/个,省级二等奖:1分/个。

注:同一个项目参加不同层级的比赛,就高不就低,但不重复计算。

(3)评选办法:评委会评审确定。

注:重点审核、界定获奖项目组织机构资质、级别。

2.近两年专接本考试中,任教课程通过率超省平均通过率且在全校排名前两名的任课教师。

评选办法:评委会评审确定。

注:教师个人申报,本科部提供原始数据核。

3.近两年教学优质课竞赛获得校级一等奖第一名的教师;省级各类教学竞赛二等奖及以上的教师。

名额分配:2个。

评选办法:评委会评审确定。

注:教师个人申报,教务处提供原始数据。

教学能手申报表20200702.docx

 

四、优秀班主任

1.表彰对象:优秀班主任(名额初定:8个)

2.评选办法:近三年获得校级文明班级或优秀班主任的总次数(占60%),近三年所有班主任投票(占40%);评委会研究决定。

注:近3年内受到过省市级同类表彰的则不再参加。

优秀班主任申报表20200702.docx

 

五、教育科研先进个人

1.表彰对象:名额2个。

(1)课题研究:近三年获得省级立项的主持人;近三年获得省、镇江市级教育教学成果奖的;近三年省级立项课题(社科哲/自然科学)结题的。

(2)论文论著发表:近三年论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、SSCI(社会科学引文索引)收录,或在全国中文核心期刊、全国教育类及建筑类等各类核心期刊、国家级期刊、省级期刊发表文章数量较多的;主持编写专著/教材的。

2.评选办法:自主申报,评委会评审确定。

3.评选细则:

(1)课题研究:①省级立项主持人:3分/项;②省级教育教学成果奖:3分/个;镇江市级教育教学成果奖:2分/个;校级教育教学成果奖1分/个;③省级立项课题结题:3分/个。

(2)论文论著发表:①论文发表:3分/篇;②主持编写且出版的专著:3分/部,参与编写且出版的专著2分/部;③主持编写且投入使用校本教材:2分/部,参与编写且投入使用校本教材1分/部。

注:同一个项目、同一个成果、同一篇文章、同一部专著如出现不同层级,就高不就低,但不重复计算。

评委会根据评选细则进行评审,按实际得分确定人选。

教育科研先进个人申报表20200702.docx

 

六、优秀党务工作者

1.表彰对象:优秀共产党员(2名),学习标兵(2名)。

2.评选办法:各支部上报,评委会研究确定。

(1)优秀共产党员:各支部党性强、业绩优良、党员公认的党员同志;

(2)学习标兵:全校党员中“学习强国”得分最高的党员个人和党支部平均得分最高的支部书记;

积分截止时间:2020年6月30日。

优秀共产党员申报表20200702.docx

学习标兵申报表20200702.docx

 

七、特别贡献奖

近三年,为学校事业发展做出特别贡献的,设立特别贡献奖1个。

评选办法:自主申报,评委会评审确定。

特殊贡献申报表20200702.docx

 

八、说明:

1.学校成立评委会,人员由院领导及中层干部、专家委员会、教职工代表组成。

2.各项评选须按照“公平、公正、公开”的原则进行。

3.近三年是按学年,指2017年9月至2020年7月,近两年是指2018年9月至2020年7月。

4.各项评选必须于8月31日前完成。

5.评选方式中注明自主申报的,须填写申报表,并附相关证明材料(申报表附后)。

注:原则上所有项目不兼报。

 

 

金山职业技术学院

2020年7月6日  

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