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(人事处)
 
 
 
 
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部门职责

       1.按照学院和上级人事部门要求,认真细致地做好人员流动、人事调配、人事档案管理等日常工作,使人事管理工作制度化、规范化、科学化。
       2.根据上级规定和学院总体规划,制订学院的机构设置和人员编制草案,报集团董事会、院董事会、院长办公会审定批准后执行。
       3.加强师资队伍建设。根据学院要求制订并组织实施人才引进、培训、进修计划,引进或培训研究生以上的高学历高层次人才和“双师型”师资,不断优化教师队伍结构。
       4.认真做好全院各类专业技术人员的职称申报、评审和聘任工作,审定教师任职资格。
       5.负责全院教职工的考勤、考绩,按照有关要求认真组织实施学期工作考核、专业技术业务考核、评选先进、奖惩等工作。严格执行有关政策规定,切实做好劳动工资工作,及时向集团提交人事、劳资方面的统计报表。 
       6.负责对全院教职工进行思想政治教育、形势政策教育,拟定并组织实施学院政治学习计划。
       7.及时按要求完成学院交办的其他工作。


 
 
 

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